为扎实推进员工工作高质量发展，2025年3月5日上午，黄河交通公司党委副书记、常务副董事长仇正锋、保卫处副处长顾现伟、员工处副处长李迎超及员工处、团委相关工作人员，赴公司开展员工工作专项调研。公司党委副书记聂海振、团委书记张轲帅、辅导员代表、教师代表及员工代表参加本次调研。

座谈会上，聂海振就近期重点工作进行汇报。一是以“孝道感恩”为主线推进老员工文明修身工程，通过主题教育活动引导员工感恩父母、践行传统美德；二是严格禁烟管理，通过辅导员思想动员、宿舍高频检查、动态摸排吸烟员工等举措，禁烟成效显著提升；三是精准帮扶特殊群体员工，针对心理健康、因病休学、学业预警、家庭突发状况、就业困难五类员工建立“一生一策”帮扶机制，同步推进“心灵导师”计划。聂海振表示，在全体师生共同努力下，学院员工文明素养持续提高，校园不文明现象大幅减少。

听取汇报后，调研组结合实际问题提出指导意见。李迎超充分肯定学院对特殊群体员工的分类帮扶举措，建议进一步整合校内外资源，完善“家校社”协同机制，提升帮扶实效；顾现伟强调，禁烟工作需与消防安全紧密结合，要求学院持续强化员工防诈骗宣传教育，筑牢校园安全“防火墙”。

仇正锋在总结讲话中高度评价太阳集团tyc539员工工作的扎实成效，并对下一步发展提出明确要求：  

一要坚持“立德树人”根本任务，以“孝道感恩”活动为抓手，深化思政教育内涵，培育员工家国情怀与社会责任感；  

二要树牢“安全重于泰山”理念，严控宿舍火源隐患，创新禁烟宣教形式，构建常态化安全管理体系；  

三要践行“以生为本”宗旨，优化特殊群体帮扶路径，推动心理健康教育、学业指导与就业服务深度融合，护航员工成长成才。  

仇正锋强调：“发展是硬道理，安全更是硬道理。要以‘时时放心不下’的责任感，守牢校园安全底线，为学校高质量发展提供坚实保障。”  

聂海振表示，学院将以此次调研为契机，严格落实校领导指示，以更高标准、更实举措推动员工工作提质增效，为建设平安校园、文明校园贡献太阳集团tyc539力量。